Prasības:

• Iepriekšēja pieredze darbinieku apmācību plānošanā, vadīšanā vai izstrādē
• Tehniskā izglītība mehatronikā, elektronikā, inženierijā vai citā saistītā nozarē;
• Labas angļu valodas zināšanas mutvārdos un rakstos;
• Prasme lasīt rasējumus un tehnisko dokumentāciju;
• Labas komunikācijas un prezentācijas prasmes;
• Spēja organizēt savu darbu.

Pienākumi:

• Noteikt pēcpārdošanas departamenta (servisa tehniķu) – nepieciešamās apmācības un ieviest tās apmācību instrukcijās
• Sadarboties ar pēcpārdošanas komandām visā pasaulē, lai dalītos ar labākajām praksēm un uzturētu ciešu sadarbību.
• Veidot apmācību programmas un sagatavot mācību plānus;
• Organizēt teorētiskās un praktiskās apmācības;
• Uzraudzīt, lai būtu pieejams viss nepieciešamais aprīkojums un materiāli apmācību realizēšanai;
• Ieviest visus attiecīgos dokumentus sistēmā;
• Nodrošināt, lai visi jaunie darbinieki saņem atbilstošas ievad apmācības.

Piedāvājam:
• ATALGOJUMU sākot no 1600 EUR/bruto mēnesī, atkarīgs no darbinieka pieredzes un sasniegumiem;
• Nepieciešamās apmācības, kuras organizē darba devējs;
• Apmaksātas pusdienas (no pirmās darba dienas);
• Bezmaksas karstie un aukstie dzērieni;
• Veselības apdrošināšanu (pēc 4 mēnešiem);
• Nelaimes gadījumu apdrošināšanu no pirmās darba dienas;
• Sporta zāles un peldbaseina abonementu (pēc pārbaudes laika);
• Ērtu, drošu darba vidi modernā uzņēmumā Liepājā;